Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie (bewerkt tot MBO nivo)

Management kan opgedeeld worden in de volgende gebieden:

1. Veiligheidsmanagement
2. Human Resource Management
3. Operations management
4. Strategisch management
5. Marketing management
6. Procesmanagement
7. Financieel management
8. ICT- en middelen management
9. Veranderingsmanagement
10. Kwaliteitsmanagement
11. Informatiemanagement
12. Configuratiemanagement
13. Thesauriebeheer

In managementmodellen is er aandacht voor (de samenhang tussen) een zestal aandachtsgebieden. In veel modellen wordt er onderscheid gemaakt in organisatiegebieden en resultaatgebieden. De zes aandachtsgebieden zijn:

• Strategie
• Structuur
• Cultuur
• Mensen
• Middelen
• Resultaten

Enkele managementmodellen waarin deze aandachtsgebieden, meer of minder zichtbaar, opgesloten liggen zijn:

• Het 7S Model van McKinsey
• Het EFQM-model
• Het op het EFQM gebaseerde INK-model
• Het ISO kwaliteitssysteem
• De Balanced Scorecard
• Integraal management als besturingsmodel

Niet elk managementmodel heeft aandacht voor elk van de zes gebieden.

In de loop der jaren zijn er verschillende scholen van management geweest.

• Klassiek management (ook wel Management-procestheorie genoemd. Onder andere Henri Fayol en Henry Mintzberg);
• Besluitvormingstheorie (Herbert Simon);
• Systeemtheorie (Russell Ackoff);
• Omgevingstheorie;
• Strategietheorie (Igor Ansoff, Henry Mintzberg);
• Structuurtheorie (Max Weber);
• Theorie van groei en ontwikkeling;
• Contingentietheorie (Jay Galbraith);
• Revisionisme (Frederick Herzberg);
• Communicatie- en informatietheorie;
• Human relations (Elton Mayo);
• Scientific management (Frederick Taylor, Henri Fayol, Max Weber);
• Total Quality Management.